التخطي إلى المحتوى

تخفيض سن المعاش إلى 50 سنة لتقليل عدد الموظفين لتخفيف أعباء الدولة

تسعى الدولة المصرية الى تخفيض وتقليل عدد الموظفين العاملين بالدولة، والذي يبلغ عددهم حوالي 6.4 مليون موظف، وترغب الحكومة في تخفيض سن المعاش إلى 50 سنة، حيث ينص قانون الخدمة المدنية لسنة 2006 برقم 81، على أنه من الممكن خروج الشخص من الجهاز الإداري الوظيفي عندما يبلغ سن 50 سنة.

تخفيض سن المعاش إلى 50 سنة لتقليل عدد الموظفين لتخفيف أعباء الدولة

وأشارت الحكومة المصرية، الى أن موظفي الدولة يكلفون ثلث مصاريف الموازنة العامة للدولة من كل عام، ومن جانبها تعمل الحكومة على تشجيع وتحفيز الموظفين للخروج على المعاش المبكر، مع منحهم كافة امتيازات الخروج على المعاش في السن القانوني المقرر من سنوات عديدة.

وينص قانون الخدمة المدنية لسنة 2006 برقم 81 المادة 70، على :

الموظف الذي جاوز سن الخمسين أن يطلب إحالته للمعاش المبكر ما لم يكن قد اتخذت ضده إجراءات تأديبية، ويتعين على الوحدة الاستجابة لهذا الطلب، وتسوى حقوقه التأمينية.

الحقوق التأمينية لموظفي الدولة المصرية

  • الحالة الأولى: لو لم يبلغ سن المتقدم للمعاش الخمسة والخمسين سنة وكانت مدة اشتراكه في خدمة التأمينات الاجتماعية  بلغت عشرين عام، واستمر في شغل الوظيفة أكثر من سنة، فيتم اعتبارهم رقي إلى الوظيفة التالية لوظيفته من اليوم السابق على تاريخ إحالته للمعاش،  وعلى هذا تتم تسوية حقوقه في الخدمة التأمينية على أساس مدة اشتراكه في خدمة التأمينات الاجتماعية مضاف إليه خمس سنوات أخرى.

 

  • الحالة الثانية: الموظف الذي لم يتجاوز سنه الخامسة والخمسين سنة، ووصلت مدة اشتراكه في نظام خدمة التأمينات الاجتماعية ما يقارب عشرين سنة تسوى حقوقه في التأمينات الاجتماعية على أساس المدة التي اشترك فيها في خدمة التأمينات الاجتماعية بالإضافة إلى المدة الباقية لبلوغه السن المقررة ليتم إنهاء خدمته أو خمس سنوات أيهما أقل.

التعليقات

  1. ما تولعوا فينا وتخلصوا هم الموظفين دول تاعبينكم في ايه وليه الصوره ان الموظف ملوش لازمه في موظفين مقصرين وفي موظفين اقسم بالله بيشتغلوا اكتر من المطلوب منهم. ليه التعميم وليه ابني يلاقي البلد كلها بتشتم في ابوه وابوه اقسم يالله بيشتغل بكل ذمه وحسبي الله ونعم الوكيل

  2. هل المعاش المبكر بقانون الخدمة المدنية الجديد ينطبق على العاملين بالقطاع العام وقطاع الأعمال ام لا ؟ ترجوا الإفادة لكم جزيل الشكر

  3. والله ياجماعه بيطلع روحنا في العمل والمقابل قليل بالنسبه لقطاعات اخري في الدوله مثل الضرائب والنيابة الاداريه والكهرباء والمياه والصرف اين العداله

  4. عدول فى المميزات التى تدفع الموظف فى الخروج المبكر زى إعطاءه اخر مرتب حصل عليه وإعطاء مكافءة نهايه الخدمه على اساس اخر مرتب حصل عليه وكمان إعطاءه شقه سكنيه فى المدن الجديدة لحل أزمة الإسكان بالعاصمة هكذا ممكن يفكر يخرج معاش مبكر

  5. حسبنا الله ونعم الوكيل في كل واحد يقطع عيش واحد غصب عنه اللي معاه عيال في المدارس في الايام الصعبه ده يعمل ليه يعيش ازاي حتي 2000 لازم يسرق عشان ياكلهم

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *